7月31日，秦巴公司召开2024年上半年党支部书记抓党建工作述职评议会。秦巴公司党委书记、董事长蔡新川出席会议并讲话，公司领导班子成员、党支部书记、各部门负责人、党建工作相关工作人员参会。
会上，7位党支部负责人围绕政治理论学习、“一岗双责”主体责任、党纪学习教育、党建与业务融合、意识形态管控、亮点工作展示等方面逐一述职，比成绩、亮举措、找问题、补短板，并明确了2024年下半年工作思路，同时与会人员对各党支部负责人述职情况进行了民主测评。
蔡新川指出，党支部书记述职评议，是贯彻党章要求和党内规章制度的一项重要内容，也是对支部书记履行党建责任的一次全面“体检”。2024年上半年，各党支部政治功能不断强化、支部组织建设更加有力、支部书记以上率下能动履职、支部建设亮点纷呈，各项工作取得明显成效。
蔡新川强调，一是聚焦“强引领”，以“1135”特色实践保障企业高质发展。要全面学习、贯彻和践行习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，引领全员胸怀“国之大者”，把听党话、感党恩、跟党走体现在日常一言一行；要深入推广宣传秦巴公司“枫耀秦巴”党建品牌，以党建品牌影响力不断提升企业发展竞争力；要用好用活“三个阵地”，不断提升党员党性修养、企业美誉度和职工技能素养；要推动“五项举措”落实落地，进一步提升服务保障中心工作效能，切实抓牢抓实安全生产、营运管理、降本增效、乡村振兴等各项工作，确保2024年度各项目标任务完成。二是聚焦“强责任”，以“三种责任”推动党建工作提质增效。党组织负责人要自觉把党建主体责任扛起来，落实好“一岗双责”，切实发挥好示范带动责任。自觉做到带头旗帜鲜明讲政治，带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，带头参加组织生活，带头遵守党的纪律，带头联系基层、联系群众，带头担当奉献。调动和发挥好支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，紧紧围绕公司党委各项决策部署、管理处的重点工作，补短板、强弱项、提质效，以高质量党建保障公司高质量发展。三是聚焦“强管控”，以“管好两个阵地”把牢意识形态方向。要用好线上、线下两个阵地，严格落实“三审三校”工作机制，把好“入口关”；同步做好“巴山红擎 枫行秦巴”红色研学线路打造推广，“枫耀秦巴”党建品牌、“秦巴书香 阅读悦享”读书品牌延伸推广，强化全体干部职工对公司品牌文化的理解认知；要建立自上而下协同的意识形态工作机制，结合重要时间节点定期研判、研究并及时通报意识形态领域形势，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。四是聚焦“强纪律”，以“三个加强”多措并举抓实勤廉宣教。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。加强理想信念教育，持续强化党性党规党纪教育和警示教育；加强党员日常教育管理监督，引导党员干部牢记党的宗旨；加强量化考核力度，把党建“软任务”转化为工作“硬约束”，不断提升各党支部党建工作质量和水平。
